Tess 教我有技巧地在 LinkedIn 上聯繫招聘人員和員工並向他們發送消息。在投出履歷前，我聯繫了幾位正好是校友也同時在該公司工作的員工。此外，在實習職缺釋出前，我能把握機會率先與相關招聘人員建立關係。所以當應招募流程開始時，我收到了一封從這位超聘人員來的推薦信。最後，我非常幸運地通過面試也得到 offer，我對即將到來的實習感到非常興奮。謝謝Tess 的協助和她有效的求職略！- Andrew

當我決定向 Tess 尋求工作幫助時，正值疫情期間，我也成了其中一個因為公司縮編而被資遣的一員。 她幫助我完成了履歷，並為我提供了求職策略方面的指導。我所要做的就是照著計劃而行並保持耐心。不僅如此，事實證明， Tess 是我這趟求職旅途的強大支援。找工作會讓你筋疲力盡，但有合適的人在你身邊，它會變成一次愉快的過山車之旅。感謝 Tess 幫助我成為求職贏家！- Mike

在參加一對一職涯加速計畫之前，我對目前的工作非常不滿意。我知道我想改變現狀，但我不知道怎麼做。我像無頭蒼蠅，在網路上海投履歷後，遲遲沒有收到任何回覆。這使我經常感到沮喪，感覺自己已嘗試轉換跑道也付諸行動，但都無果。因為自己沒有相關經驗，也沒有人找我面試。
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對我而言，履歷只不過是為了顯示你過去擔任過哪些職位以及工作年資。我不曉得該如何展示我的價值，以及用怎麼樣的方法才能讓HR留下深刻的印象。
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現在，在上了Tess的一對一職涯加速計畫之後，我學到了很多東西。包括怎麼寫履歷和面試技巧。在轉職的過程，我有了信心和動力來思考我想從事的行業和工作是否適合我的技能並這份工作是符合我對有意義工作的定義。我學會了在新的工作中設定優先順序，以及如何正確期待新職位給我的機會。- Julie

職業選擇這麼多，我很難縮小職缺範圍和規劃我的職涯方向。這些都是學校沒有教的事，但透過深入對談，Tess幫助我了解我喜歡並適合什麼樣的角色和公司文化。這讓我如釋重負，因為我現在有一條明確的求職方向，而不是漫無目海投履歷。
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履歷的部分，我可以完全信任她。我認為自己一路以來很會寫履歷，並且從未遇到過比我更擅長撰寫和改善簡歷的人。但Tess幫助我根據課堂上沒有學過的技巧，透過職位描述來調整我的簡歷，使我的履歷從眾多的競爭者脱穎而出。
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並且Tess對我的面試準備有很大幫助。根據我申請的職位和公司，分析了潛在的面試行為和專業問題，以及我應該針對個別行業和公司做哪些準備。我對專業面試非常緊張，但她帶我釐清對答的框架和應答的邏輯，剩下的就是我自己的刷題解題了。-Jane